パワハラについて考える。
上司に無理難題を言われた時、相手が一生懸命なのは分かる。でも、言われた部下の状況を分かっていずに難解な事をいうのは、既にパワハラで、仕事量、内容を分かっていない上司、つまりは、口八丁で周りの人に仕事を振りながら上手く渡ってきた上司は、現場の部下に寄り添えない。
彼らが心を入れ替える日は来るのか…
この文章を世に出す前に待機させていたが、とうとう我慢しきれず、世に出すことにした！
パワハラな人は、いつになっても改善されない。その人の失脚を願ってしまう自分が悲しい。せめて自分はまわりにパワーを振りまかない様に心がけるのみ…
